ผลักดันมาตรการเพื่อดูแลบุคลากรทางการแพทย์ ป้องกันการลาออกจากราชการ
ไม่ทน 1. ภาระงานเกินมาตรฐานส่งผลต่อคุณภาพชีวิตบุคลากร ชั่วโมงการทำงานที่ยาวนานและขาดสมดุล ทำให้บุคลากรทางการแพทย์เกิดความเหนื่อยล้าและตัดสินใจลาออกจากระบบราชการเพิ่มขึ้น 2. ความเสี่ยงทางกฎหมายจากเหตุไม่พึงประสงค์ บุคลากรทางการแพทย์เผชิญแรงกดดันจากการฟ้องร้องเมื่อเกิดเหตุการณ์ไม่พึงประสงค์ในการรักษา แม้บางกรณีไม่ได้เกิดจากความบกพร่องโดยตรง 3. [...]










